Vårt bidrag till en säkrare värld
Neoleaf startades med en tydlig vision – att bygga robusta och säkra system och lösningar
Vår kultur genomsyras av öppenhet och samverkan. Vi förbättrar ständigt för att skapa pålitliga lösningar som växer med framtidens behov. I den andan bidrar vi till en säkrare värld – med djup kunskap och en stark gemenskap.
Här bygger vi tillsammans
Att vara en del av Neoleaf innebär att jobba i en miljö där utveckling, engagemang och samarbete är i fokus. Vi ger medarbetare möjlighet att växa både yrkesmässigt och personligt, med utrymme för idéer och kunskapsdelning. Du får också vara med och påverka företagets utveckling. Ditt bidrag kommer att vara lika värdefullt som alla andra på företaget.
Trivsel på arbetsplatsen är avgörande för både medarbetarnas välmående och företagets framgång, och det finns starka vetenskapliga belägg för detta. Forskning visar att en god arbetsmiljö bidrar till ökad produktivitet, minskad sjukfrånvaro och starkare engagemang. På Neoleaf arbetar vi aktivt för att skapa en arbetsmiljö där trivsel står i centrum. Vi vet att när våra medarbetare trivs och känner sig uppskattade, presterar de bättre och känner större motivation.
Vi är övertygade om att alla människor bär på kunskap och och erfarenheter och vår önskan är att alla ska komma till sin rätt på ett eller annat sätt. Vi gillar tanken på att det finns en magisk förmåga hos alla!
Trivsel på arbetsplatsen är avgörande för både medarbetarnas välmående och företagets framgång, och det finns starka vetenskapliga belägg för detta. Forskning visar att en god arbetsmiljö bidrar till ökad produktivitet, minskad sjukfrånvaro och starkare engagemang. På Neoleaf arbetar vi aktivt för att skapa en arbetsmiljö där trivsel står i centrum. Vi vet att när våra medarbetare trivs och känner sig uppskattade, presterar de bättre och känner större motivation.
När det går bra för Neoleaf går det bra för dig. Du kommer förstås ha en konkurrenskraftig lön men vi tror också att framgång ska delas av alla. Därför erbjuder vi en årlig bonus som är kopplad till företagets prestation. När företaget gör framsteg, belönas hela teamet – en kollektiv belöning som speglar vårt engagemang för samarbete och gemensam framgång.
Ditt liv kommer först
På Neoleaf erbjuds alla ekonomisk trygghet med 13 månadslöner, kollektivt delad framgång via bonus, stöd vid föräldraledighet och sjukförsäkring – allt i en kultur som främjar tillväxt och balans mellan arbete och privatliv.
13 månadslöner
- En extra månadslön innan semestern
Föräldrarledighet
- Föräldralön för att täcka upp för bortfallet vid föräldraledighet
Sjukförsäkring
- Trygghet med en sjukförsäkring som gör att du kan återgå i arbetet så snart som möjligt
Friskvårdsbidrag
- Maxat friskvårdsbidrag
Årlig bonus
- När det går bra för Neoleaf går det bra för dig. En årlig bonus baserat på hur företaget går
